wps_doc_0
wps_doc_1
wps_doc_2
wps_doc_3

Днём 27 октября 2022 года в большом конференц-зале на четвёртом этаже компании ZHEJIANG XINFAN HVAC INTELLIGENT CONTROL CO., LTD. прошёл тренинг по менеджменту. Для повышения качества работы персонала, особенно качества управления, мы пригласили опытного лектора для всестороннего и наглядного объяснения. Основная цель тренинга — донести до руководителей философию бизнеса и управленческий опыт Кадзуо Инамори, включая добросовестное управление, честное стремление к прибыли, верность принципам, реализацию превосходства клиента, работу на основе доктрины большой семьи, реализацию доктрины силы, акцент на партнёрстве, полное участие в работе, единство направления, акцент на оригинальность, прозрачность работы и постановку амбициозных целей. ZHEJIANG XINFAN HVAC INTELLIGENT CONTROL CO., LTD. В производстве и эксплуатацииКоллектор, системы смешивания, клапаныи т. д., руководители иногда сталкиваются с проблемами, выходящими за рамки их возможностей и не поддающимися решению с помощью имеющегося опыта. Такое обучение — хороший способ донести теорию до всех, что очень полезно для карьерного роста руководителей.

В обучении приняли участие не только руководители отдела внешнеэкономической деятельности, финансового отдела и отдела технологий, но и другие представители управленческого персонала.

После участия в тренинге все менеджеры были впечатлены новыми концепциями и полученным опытом. Они надеялись объединить эти концепции и опыт с реальным производством ZHEJIANG XINFAN HVAC INTELLIGENT CONTROL CO., LTD. Я верю, что в будущем менеджеры продолжат посвящать себя своей работе с полным энтузиазмом. Следуя философии ZHEJIANG XINFAN HVAC INTELLIGENT CONTROL CO., LTD., они будут стремиться к развитию ZHEJIANG XINFAN HVAC INTELLIGENT CONTROL CO., LTD., стремясь к материальному и духовному благополучию всех сотрудников, одновременно обеспечивая удовлетворенность клиентов и внося вклад в развитие общества. Тренинг успешно завершился в теплой и приятной атмосфере.


Время публикации: 31 октября 2022 г.